Su empresa está obligada a registrar la jornada de trabajadores.Pero… ¿aún puede cumplir con esta obligación de forma manual o debe disponer de un sistema telemático? ¿Qué ocurre si tiene trabajadores de ETT o de subcontratos? Registro por medios digitales Está previsto que en los próximos meses se publique una norma que obligue a llevar […]
Registro de jornada y dudas frecuentes Llegir més »
Si las circunstancias del trabajador cambian entre enero y septiembre, la empresa puede regularizar la retención de IRPF trimestralmente. No obstante, si los cambios se producen en octubre, noviembre o diciembre, la regularización debe hacerse de forma mensual. En relación con las retribuciones, considere que cuando contrata a un trabajador, debe calcular el tipo de
Regularización de retenciones en el último trimestre Llegir més »
Las personas que tengan contratadas empleadas del hogar deberán realizar una evaluación de los riesgos que entraña el trabajo para su seguridad y salud y tomar medidas preventivas antes del próximo 14 de noviembre. El Real Decreto-ley del 10 de septiembre de 2024 (RD 893/2024) que regula la protección de la seguridad y la salud en el ámbito del
El Real Decreto-ley 9/2025 (BOE 30/07/2025) amplía el permiso de nacimiento y cuidado, mediante la modificación del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores (RDLEG 2/2015), el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (RDLEG 5/2015) y el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social
Novedades en el permiso de nacimiento y cuidado del menor Llegir més »
El Real Decreto 893/2024, publicado en el BOE 11/09/2024, tiene por objeto regular la protección de la seguridad y la salud en el trabajo de las personas trabajadoras en el ámbito de la relación laboral de carácter especial del servicio del hogar familiar, de acuerdo con lo previsto en la disposición adicional decimoctava de la
NOVEDADES EN EL ÁMBITO DEL SERVICIO DEL HOGAR FAMILIAR Llegir més »
Este mes de abril se ha publicado el Manual Laboral del año 2024 a través del cual ofrecemos contenidos de aplicación habitual y recurrente en el ámbito laboral y de la Seguridad Social, con el objetivo de que sea una guía de información práctica de ámbito laboral para nuestros clientes. Este año se ha redactado
Manual Laboral 2024 Llegir més »
ORDEN EMT/79/2024, de 16 de abril, por la que se establecen las instrucciones necesarias para la participación de las personas trabajadoras en las elecciones al Parlament de Catalunya el día 12 de mayo de 2024. (DOGC 19-04-2024) Vista la convocatoria de elecciones al Parlament de Catalunya el domingo día 12 de mayo de 2024, de
INSTRUCCIONES PARTICIPACION TRABAJADORES ELECCIONES CAT 12 mayo Llegir més »
Entrada en vigor del Plan de Pensiones de Empleo Simplificado (PPES) del sector de la Construcción El Plan de Pensiones de Empleo Simplificado (PPES) es un plan de pensiones establecido en el Libro Tercero del VII Convenio General del Sector de la Construcción (BOE del 23 de septiembre de 2023), de conformidad con lo establecido
Plan de Pensiones de Empleo Simplificado (PPES) del sector de la Construcción Llegir més »
El Real decreto 371/2023 publicado en el BOE 17/05/2023 y con entrada en vigor el 18 de mayo de 2023, desarrolla el régimen jurídico del complemento económico establecido en el art. 210.2 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social en los supuestos de acceso a la jubilación “demorada”, modificado por la
Complemento economico acceso a la Jubilación Demorada Llegir més »
Son muchas las normas legales que han entrado en vigor en los tiempos más oscuros y que las empresas tienen que cumplir, tanto las pequeñas y medianas empresas como los autónomos. Por este motivo es especialmente importante conocer las normativas más destacadas y revisar si tu empresa las tiene o no implementadas: La LPRL establece
Normativas legales destacadas de obligado cumplimiento Llegir més »
