Nova regulació del contracte a temps parcial

El Reial Decret Llei 16/2013, de 20 de desembre, de mesures per afavorir la contractació estable i millorar l’ocupabilitat dels treballadors, ha modificat alguns aspectes de la regulació del contracte a temps parcial en els següents termes:

  • S’haurà de formalitzar necessàriament per escrit, fent constar el número d’hores ordinàries al dia, a la setmana, al mes o a l’any contractades, així com la manera de distribució.
  • Es podrà pactar amb el treballador la realització d’hores complementàries, o be en el moment de la contractació o amb posterioritat, necessàriament per escrit.
  • L’empresari podrà oferir al treballador la realització d’hores complementàries d’acceptació voluntària, el número de les quals no podrà superar el 15% ampliable al 30% per conveni col·lectiu, de les hores ordinàries objecte del contracte.
  • Les empreses estan obligades a registrar la jornada dels treballadors a temps parcial. El registre es realitzarà dia a dia i es totalitzarà mensualment, lliurant còpia al treballador del resum de totes les hores realitzades cada mes, tant les ordinàries com les complementàries que s’haguessin pactat expressament, juntament amb el rebut de salaris.

Accedeixi a l’Àrea de clients per a consultar la Circular informativa i no dubti en posar-se en contacte amb el nostre Departament Laboral si té qualsevol dubte.

Desplaça cap amunt