L’Ordre PJC/297/2026, publicada al BOE de 31 de març de 2026, desenvolupa les normes de cotització a la Seguretat Social, atur, cessament d’activitat, Fons de Garantia Salarial i formació professional per a aquest exercici. L’ordre parteix d’un escenari de pròrroga pressupostària i adapta les cotitzacions al 2026 prenent com a referència, entre altres normes, el […]
Si es compleixen alguns requisits, les dietes per desplaçament, allotjament o manutenció que la seva empresa satisfaci als seus treballadors estan exemptes (fins a certs límits) de tributar a l’IRPF. Despeses de desplaçament En primer lloc, estan exemptes de tributar a l’IRPF les dietes satisfetes per cobrir despeses de desplaçament per motius laborals; és a
Tributació de les dietes a treballadors Llegir més »
La seva empresa està obligada a registrar la jornada dels treballadors.Però… encara pot complir amb aquesta obligació de forma manual o ha de disposar d’un sistema telemàtic? Què passa si teniu treballadors d’ETT o de subcontractes? Registre per mitjans digitals Està previst que en els propers mesos es publiqui una norma que obligui a portar
Registre de jornada i dubtes freqüents Llegir més »
Si les circumstàncies del treballador canvien entre el gener i el setembre, l’empresa pot regularitzar la retenció d’IRPF trimestralment. No obstant això, si els canvis es produeixen a l’octubre, novembre o desembre, la regularització s’ha de fer de forma mensual. En relació amb les retribucions, considereu que quan contracta un treballador, ha de calcular el
Regularització de retencions l’últim trimestre Llegir més »
Les persones que tinguin contractades empleades de la llar hauran de realitzar una avaluació dels riscos que comporta la feina per a la seva seguretat i salut i prendre mesures preventives abans del proper 14 de novembre. El Reial decret llei del 10 de setembre del 2024 (RD 893/2024) que regula la protecció de la
El Reial Decret-llei 9/2025 (BOE 30/07/2025) amplia el permís de naixement i cura, mitjançant la modificació del text refós de la Llei de l’Estatut dels Treballadors (RDLEG 2/2015), el text refós de la Llei de l’Estatut Bàsic de l’Empleat Públic (RDLEG 5/2015) i el text refós de la Llei General de la Seguretat Social (RD
Novetats en el permís de naixement i cura de menors Llegir més »
El Reial decret 893/2024, publicat al BOE 11/09/2024, té per objecte regular la protecció de la seguretat i la salut en el treball de les persones treballadores en l’àmbit de la relació laboral de caràcter especial del servei de la llar familiar, d’acord amb el que preveu la disposició addicional divuitena de la Llei de
NOVETATS ÀMBIT DEL SERVEI DE LA LLAR FAMILIAR Llegir més »
Aquest mes d’abril s’ha publicat el Manual Laboral de l’any 2024 a través del qual oferim continguts d’aplicació habitual i recurrent en l’àmbit laboral i de la Seguretat Social, amb l’objectiu que es tracti d’una guia d’informació pràctica d’àmbit laboral per als nostres clients. Aquest any s’ha redactat l’edició amb la finalitat de recollir tots
Manual Laboral 2024 Llegir més »
ORDRE EMT/79/2024, de 16 d’abril, per la qual s’estableixen les instruccions necessàries per a la participació de les persones treballadores en les eleccions al Parlament de Catalunya el dia 12 de maig de 2024.(DOGC 19-04-2024) Atesa la convocatòria d’eleccions al Parlament de Catalunya el diumenge dia 12 de maig de 2024, d’acord amb el Decret
INSTRUCCIONS PARTICIPACIO TREBALLADORS ELECCIONS CAT 12 maig Llegir més »
El Reial decret 371/2023 publicat en el BOE 17/05/2023 i amb entrada en vigor el 18 de maig de 2023, desenvolupa el règim jurídic del complement econòmic establert en l’art. 210.2 del text refós de la Llei General de la Seguretat Social en els supòsits d’accés a la jubilació “demorada”, modificat per la Llei 21/2021
Complement econòmic accés a la Jubilació Demorada Llegir més »
